2022-2024全球医疗器械公司裁员信息集合汇总！

您可能已经阅读过席卷科技行业、媒体等行业的持续裁员。

例如，雅虎（Yahoo）、迪士尼（Disney）、Zoom等都报告称，随着各行各业的公司都在努力应对经济压力，裁员。想想通货膨胀、供应链挑战等等。

医疗技术在当前环境中表现出一定的弹性。一些主要医疗器械公司公布了积极的收益。然而，其他公司则以宏观经济逆风为由宣布裁员。其他人则感受到了监管问题、重组工作和供应链问题的重担。中国为其国家卫生系统购买产品的方式发生了变化，也产生了负面影响。

事实上，自 2022 年年中以来，MassDevice 已经报告了整个行业超过 21,000 个医疗技术职位裁员。（有关于贵公司或行业内裁员的提示吗？请告诉我们。)

以下是我们根据 MassDevice 报告对自 2022 年年中以来实施裁员的医疗技术公司的综述：

以下是有关裁员的更多信息：

3M公司

3M 于 2023 年 4 月宣布计划裁员 6,000 人。此前，该公司在2023年1月宣布裁员2500人。然而，目前尚不清楚有多少裁员来自3M的医疗保健业务，该业务仍有望分拆。

降低成本的计划包括缩小公司企业中心的规模、简化供应链、简化公司的地理足迹和减少管理层。3M位于圣保罗郊外的总部约有1,100名工人被裁员。

安科锐

2023 年 10 月，安科瑞宣布计划裁员约 5.9% 的全球员工，作为成本节约计划的一部分。

这家总部位于威斯康星州麦迪逊的放射肿瘤学开发商于 2023 年 9 月报告称，根据其利润率扩张计划，它将致力于一项旨在通过裁员来降低运营成本的成本节约计划。

Acutus 医疗

作为重组工作的一部分，Acutus 决定在 2023 年 11 月裁员 65%。鉴于其最新的年度报告列出了225名员工，裁员可能会影响约146名员工。

此举旨在逐步减少该公司的电生理学映射和消融业务，因为它专注于为美敦力制造左心通路产品。

阿基里

这家数字疗法制造商去年宣布，其董事会批准了一项 2023 年的运营计划，其中包括裁员 30%。

Akili 总共有 30% 的员工队伍，共有 46 名员工，分布在不同的领域和职能部门。该公司于1月12日向员工传达了这一决定。Akili表示，预计将在第一季度末完成减产。首席执行官埃迪·马图奇（Eddie Martucci）在给员工的一封信中称这一决定“必要但困难”。

总部位于波士顿的Akili为患有注意力缺陷多动障碍（ADHD）的儿童开发了一种基于视频游戏的治疗方法。

安布

在 2022 年 8 月启动的成本削减计划中，Ambu 计划从其全球员工队伍中裁员 200 人。这家总部位于丹麦的公司在推进其一次性内窥镜技术方面遇到了困难。

鉴于该公司当时的员工人数约为 4,500 人，这 200 名员工约占其员工总数的 4%。

当月晚些时候，该公司证实它完成了约70%的裁员。

巴克斯特

在其 2022 年第四季度收益报告中，百特宣布裁员，原因是其正在进行的重组计划。

2023 年 1 月，百特宣布计划剥离其肾脏护理和急症治疗部门。该公司预计其新流程将在第二季度初完成。

为了应对“重大的宏观经济挑战”，百特开始实施成本削减计划。该计划与其运营模式重组并行，预计将在本季度晚些时候完成。百特预计可节省超过3亿美元，但其中包括“全球裁员不到5%”。

百特在其 2022 年年度报告中列出了 60,000 名员工，这意味着裁员可能会影响多达 3,000 名员工。百特董事长、总裁兼首席执行官何塞·阿尔梅达（José （Joe） E. Almeida）表示，未来的“旅程”“将涉及”艰难的决定。

Better Therapeutics

2023 年 3 月，Better Therapeutics 开始裁员约 35%。

根据这家数字疗法开发商的最新年度报告，截至 2021 年 12 月 31 日，它拥有 44 名员工。这至少可能多达 15 名员工。

在提交给美国证券交易委员会的一份文件中，Better Therapeutics表示，裁员是削减成本计划的一部分。它的目标是改善其现金跑道，并“专注于公司的长期成功”。根据该文件，该公司计划在 3 月 24 日完成削减，并在 2023 年第二季度以约 400,000 美元现金为基础的费用与遣散费和福利相关。

波士顿科学公司

波士顿科学公司于 2023 年 3 月通知德克萨斯州，将在 2021 年以 12.25 亿美元收购 Preventice Solutions 后收购的休斯顿工厂裁员 120 人。该公司告诉MassDevice，它最初在2022年4月通知员工有意转移工作。受影响的员工有机会申请该公司位于明尼苏达州Arden Hills的工厂的职位。

该公司还在加利福尼亚州提交了申请，通知该州其计划关闭其在加利福尼亚州弗里蒙特的工厂。这包括减少52个工作岗位。根据 WARN 通知，该公司于 2023 年 6 月 12 日报告永久关闭。该州于 2023 年 7 月 17 日收到通知。波士顿科学公司的关闭和减产将于 2023 年 8 月 11 日生效。

据公司发言人称，此次关闭正值目前在弗里蒙特工厂进行的工作转移之际。波士顿科学公司正在将Wolf血栓切除术平台的工作转移到明尼苏达州的一家工厂。Wolf Thrombectomy 于 2021 年 9 月以 2.69 亿美元收购 Devoro Medical 来到波士顿科学。

蝴蝶网络

手持式超声技术开发商 Butterfly Network 在其 2022 年第二季度财报中表示，该公司正在裁员。

当时的首席执行官Todd Fruchterman博士强调了延长公司现金跑道的计划。这包括“提高效率和有针对性地裁员”Butterfly的员工队伍。裁员覆盖了该公司 10% 的股份，截至 2021 年底，该公司共有 463 名员工。

“我们团队的才能和使命驱动的奉献精神使这些决定在个人层面上具有挑战性，但我相信这些变化加强了我们的地位，以捕捉我们市场领先的创新的价值，并为我们的未来做好准备，Butterfly是无处不在的护理标准，”Fruchterman说。

2023 年 1 月似乎有更多未量化的裁员。

卡拉健康

根据 2023 年 5 月 17 日向加利福尼亚州提交的 WARN 通知，神经调控技术开发商 Cala 正在裁员 107 名员工。Cala 位于加利福尼亚州圣马特奥的裁员将于 2023 年 6 月 30 日生效。Cala 开发了用于治疗震颤的经皮传入模式刺激 （TAPS） 疗法。该公司通过其Cala Trio设备提供TAPS疗法。

库克医疗

2023 年 5 月 15 日，库克医疗总裁皮特·扬克曼 （Pete Yonkman） 在这家总部位于印第安纳州布卢明顿的医疗技术公司网站上发布的致员工的信息中，将裁员描述为“我们为支持我们的战略而不得不做出的最艰难的决定”。

“在过去的几年里，我们的客户、我们的供应链和我们的工作方式都发生了重大变化，”Yonkman说。“为了确保我们在这个新世界中取得成功，我们的全球领导团队实施了一项新的五年愿景和战略计划，该计划参考了客户、员工和领导团队的广泛反馈。”

Cue Health

根据法律文件，Cue Health的裁员覆盖了约30%的员工，总计约329人。这家诊断技术开发商在 2023 年 5 月向 FDA 提交了分子 RSV 测试，达到了一个里程碑。

所有永久性裁员都影响了属于 Cue 的多个 San Deigo 地点。裁员还影响了该公司位于加利福尼亚州维斯塔的地点。加利福尼亚州于 2023 年 5 月 17 日收到裁员通知。它们于 2023 年 6 月 27 日生效。

登士柏西诺德

2023 年 2 月 16 日，登士柏西诺德宣布了一项节省成本的重组计划，其中包括裁员多达 10% 的员工。

这家牙科设备制造商最近的员工人数为 15,000 人。裁员可能会影响多达1,500名员工，因为登士柏寻求提高运营绩效并推动股东价值创造。

登士柏预计，在未来 18 个月内，每年至少可节省 2 亿美元的成本。

“虽然影响我们团队的行动很困难，但我相信，该计划以及其他工作流程的预期成果将使登士柏西诺德走上一条轨道，以实现更强大、更可预测的结果，并为所有利益相关者增加重要价值，”首席执行官西蒙·坎皮恩说。

iCad

自 2023 年 3 月 20 日起，iCad 承诺实施一项重组计划，其中包括裁员约 28%。

这家总部位于新罕布什尔州纳舒厄的癌症检测和治疗解决方案开发商表示，这相当于大约23名员工。它将重组计划归因于持续的行业和宏观经济压力。iCad的重组旨在支持长期战略目标并降低运营费用。

此外，iCad的全资子公司Xoft计划让12名员工休假，约占其员工总数的一半。

ICU医疗

ICU Medical 于 2023 年 8 月宣布，计划关闭位于明尼苏达州奥克代尔的一家工厂，导致约 81 个工作岗位减少。

明尼苏达州快速反应小组收到了 ICU Medical 于 2023 年 8 月 17 日发出的工人调整和再培训通知 （WARN） 信函。它通知该州永久关闭一家工厂并裁员约81名员工。制造工厂位于圣保罗以东的奥克代尔。

由于奥克代尔工厂的制造业务以及美国其他业务的变化，ICU Medical 计划于 2023 年 10 月 29 日开始裁员。它计划于 2024 年 12 月 31 日全面关闭业务。

Illumina

2022年11月，Illumina开始裁员，裁员总数为全球员工总数的5%。此前不久，该公司公布了2022年第三季度的财务业绩。该报告提到了“我们预计将持续到 2023 年的具有挑战性的宏观经济动态”。

截至2022年1月2日的年度报告，Illumina的全职员工总数约为9,100人。它还宣布了 50 名兼职员工和 1,600 名临时员工。该公司没有提到裁员是否影响其Grail子公司，或者仅影响Illumina。截至 2022 年 1 月 2 日的报告，Grail 拥有 700 名全职员工和 300 名临时员工。

它仍处于对Grail的严格审查收购之中，Grail最初是在几年前剥离的。这一传奇的最新进展发生在10月，当时欧盟委员会命令Illumina剥离Grail。

强生医疗技术

据公司内外人士透露，强生公司宣布在2023年3月初左右对员工进行重组和裁员，这可能会减少至少1000个工作岗位。重组包括将该公司的Mitek运动医学业务并入另一项业务。熟悉该公司的人士表示，裁员可能会影响到整个公司。

2023 年 10 月，强生的 DePuy Spine 发布了一封警告信，确认科罗拉多州纪念碑的一家工厂裁员 67 人。DePuy的信中说，这一行动是商业决策的结果。该公司选择永久停止该地点的制造、质量和分销活动。

LivaNova（利瓦诺瓦酒店）

据宾夕法尼亚州劳工和工业部称，LivaNova 计划在宾夕法尼亚州裁员 137 人。它根据 WARN 法案将 LivaNova 纳入其 1 月份的通知中。 裁员于 1 月 31 日开始生效，并于 2024 年底结束。此次裁员被列为裁员，而不是关闭，影响了位于匹兹堡 620 Alpha Drive #2 的 LivaNova USA 工厂的员工。

裁员的消息对 LivaNova 来说是一个有趣的时刻。本周早些时候，该公司在经过10个月的搜索后任命了一位新的首席执行官，以填补其角落办公室。长期担任强生公司高管的弗拉基米尔·马卡萨里亚（Vladimir A. Makatsaria）接任公司首席执行官，并担任董事会席位。

Makatsaria在LivaNova的变革时期接管了工作。该公司上个月宣布，计划逐步关闭其高级循环支持（ACS）业务部门。

美敦力

美敦力于 2023 年 4 月 18 日开始通知员工裁员，因为这家全球最大的医疗技术公司正在努力应对更高的经营成本，从而大幅削减成本。

在明尼苏达州《星际论坛报》（StarTribune）报道的一封发给员工的电子邮件中，首席执行官杰夫·玛莎（Geoff Martha）没有透露美敦力将从其全球95,000多名员工中裁减多少员工。他表示，裁员将在未来几个月内进行，其影响因团队、地区和国家而异。

在宣布这一消息的一周前，MassDevice报道了美敦力计划关闭加利福尼亚州桑尼维尔的一家工厂，将该工厂的射频消融导管制造转移到爱尔兰，因为美敦力将裁员59人。

内夫罗

作为 2024 年 1 月重组工作的一部分，疼痛治疗设备制造商 Nevro 决定解雇 63 名员工，约占其员工总数的 5%。

这家总部位于加利福尼亚州红木城的公司表示，大多数裁员影响的是内部员工，而不是面向客户的员工。裁员应在 2024 年第一季度末完成。

Nevro表示，重组将对其2024年全年调整后EBITDA产生1400万至1500万澳元的积极影响

梨治疗

过去的一年对Pear Therapeutics来说是艰难的一年。这家数字疗法开发商经历了多轮裁员，导致裁员约162人。

首先，在 2022 年 7 月，Pear 解雇了大约 25 名员工，占其员工总数的 9%。该公司将本轮融资归因于在艰难的宏观经济环境下进行的整体运营重组。

Pear 于 2022 年 11 月宣布进一步减持，以延长其现金跑道并减少对融资的依赖。裁员影响约59名员工，占其员工总数的22%。Pear 预计此举将在 2023 年每年节省约 1070 万澳元的成本。

然后，在 2023 年 4 月 7 日，Pear Therapeutics 宣布正在申请第 11 章破产保护，并将寻求出售业务或资产。它通知马萨诸塞州，它正在解雇 78 名员工;从200年底开始，其员工人数接近一半。创始人兼首席执行官科里·麦肯（Corey McCann）在LinkedIn上表示，裁员包括他自己。

飞利浦

与医疗技术领域的每个人一样，飞利浦也感受到了供应链问题和宏观经济压力的影响。然而，该公司还有另一个导致其困境的因素：大规模的呼吸设备召回继续堆积如山。

这家总部位于阿姆斯特丹的医疗技术巨头于 2022 年 10 月宣布，计划在全球范围内裁员约 4,000 人，这相当于其上一份年度报告中列出的员工人数的 5% 左右。

飞利浦在 2023 年 1 月的第四季度财报中表示，计划再裁员 6,000 个全球职位。一半的削减将在今年进行，其余的将在2025年之前完成。此次裁员约占飞利浦全球员工总数的13%。

“2022 年对飞利浦和我们的利益相关者来说是非常艰难的一年，我们正在采取坚定的行动来改善我们的执行力并紧急提高绩效，”首席执行官 Roy Jakobs 说。

Retractable Technologies

2022 年 6 月，这家注射器、采血和静脉导管设备制造商裁员 16%。Retractable Technologies将这一决定归因于其设施扩建工作的完成。美国政府完成与COVID-19疫苗相关的命令也做出了贡献。

裁员影响了这家总部位于德克萨斯州小榆树的公司生产、运营和物流部门。Retractable Technologies 预计总体年化节省约 210 万美元，占年度工资支出的 13%。离职费用预计约为200 000美元。

截至 2022 年 3 月 11 日，该公司拥有 235 名员工。

西门子医疗

西门子医疗诊断公司于2023年11月向新泽西州提交申请，确认其新泽西州莫里斯工厂计划裁员300人。

此前，该公司已开始计划将其Atellica工厂从新泽西州工厂转移到爱尔兰都柏林的Swords工厂。

由于外部不利因素，包括 COVID-19、通货膨胀、供应问题和劳动力短缺，该公司希望“弥补对其业绩的不利影响”。

Surgalign

脊柱手术技术开发商 Surgalign 于 2022 年 11 月表示，其董事会批准了一项包括裁员在内的公司重组计划。

总部位于伊利诺伊州迪尔菲尔德的Surgalign拒绝透露在精简业务时可能会裁员多少人。截至 2021 年 12 月 31 日，Surgalign 拥有 231 名员工。其中包括美国以外的70个。

该公司估计，到 2023 年将节省约 3000 万至 3500 万美元。

Surmodics（苏莫迪克斯）

2023 年 1 月，在 FDA 确定其 Surveil 药物涂层球囊不批准后，Surmodics 宣布推迟其 Surveil 药物涂层球囊的监管时间表。

仅仅几周后，该公司宣布了一项重组计划，裁员13%。根据该公司最新的年度报告，列出了447名员工，裁员可能会影响约60名员工。

Surmodics 估计，在截至 2023 年 9 月 30 日的财年中，其成本削减计划可以节省 1000 万至 1100 万美元。

泰坦医疗

Titan 于 2022 年 12 月首次实施了削减成本的措施，包括让 40 名员工休假。这家手术机器人制造商正在考虑在进行战略审查后进行出售。

它增加了进一步的削减成本的措施，包括在其位于教堂山的子公司裁员48人。据该公司称，这些裁员包括最初休假的所有员工。裁员使 Titan 剩下 18 名员工。由于营运资金限制，Titan 停止了与开发 Enos 手术机器人相关的所有支出。

裁员48人六天后，Titan又裁员了四名高级领导团队成员。据 Titan 称，每个人都可以作为独立顾问协助公司。

Titan Medical总裁兼首席执行官Cary Vance表示：“虽然我们真正意识到这些变化对包括员工在内的利益相关者的影响，但我们的战略审查过程使我们相信，对公司的资产和一些技术的兴趣仍然存在。

维纳斯概念

这家医学美容技术开发商在 2023 年 2 月表示，计划实施一项重组计划，其中包括大规模裁员。

截至2022年12月31日，Venus Concept计划裁员70人，相当于裁员约18%。它于 2 月 6 日完成了第一阶段的裁员，这影响了以色列和北美的员工。

关于这些行动，Venus Concept预计重组费用在200万至250万美元之间。该公司预计将在 2023 年下半年实现大部分节省。

Venus Concept预计，从2024年开始，重组计划将节省1300万至1500万美元的税前总成本。

Verily

谷歌（NSDQ：GOOGL）的 Verily 在 2023 年初宣布，作为改进战略的一部分，它裁员了 15%。该公司的目标是实施简化的运营模式。

各种报道表明，Verily 拥有 1,600 多名员工，因此裁员可能影响了 200 多名工人。

1 月 11 日，首席执行官斯蒂芬·吉列特 （Stephen Gillett） 致所有 Verily 员工。他在信中写道，由于项目终止、对 Granular 和 Onduo 的完全控制以及新的集中式组织的裁员，该公司强制裁员。

Vicarious Surgical

在其 2022 年第四季度财报中，手术机器人制造商 Vicarious Surgical 宣布裁员 14%。在最近的年度报告中，大约有165名员工，裁员可能涉及大约二十几名员工。

首席执行官亚当·萨克斯（Adam Sachs）表示，被解雇的员工主要集中在销售、一般和行政费用方面。该公司决定减少现金消耗并增加研发支出，因为它希望在市场上获得高质量的机器人手术系统。

快进到该公司今天发布的 2023 年第三季度收益报告，高盛报告的员工人数约为 130 人，低于年初的 230 人。Vicarious Surgical推迟了其1.0版（V1.0）手术机器人系统的开发时间表。该公司现在已指定在2026年初至年中向FDA提交该系统的重新申请。

Zimmer Biomet（捷迈生物气象）

捷迈生物在其2023年第四季度财报中宣布，该公司已于2023年底启动了一项全球重组计划。它旨在优化其成本基础并提高效率。该公司预计，到2025年，将节省约2亿美元的运行成本。

据《华沙时报》报道，捷迈公司证实，其全球18,000个职位的员工人数减少了3%。这相当于减少约540个工作岗位。

在SeekingAlpha转录的公司财报电话会议上，Zimmer Biomet总裁兼首席执行官Ivan Tornos表示，几乎所有的裁员都是非面向客户的职位。

他表示，该公司在其指导意见中考虑了减排因素。

最后更新于 2024 年3 月 5 日，其中包含其他裁员公告。