为什么医疗技术领域有这么多裁员？

今年上半年，跨国公司削减了整个医疗技术行业的数千个工作岗位，其中研发（R&D）、诊断测试和北美设施受到的打击最大，因为公司希望为投资者获得更大的回报。

包括强生 （J&J）、飞利浦和西门子医疗在内的大公司都在 2024 年上半年大幅裁员，裁员人数从数百人到数千人不等。

就飞利浦而言，导致裁员的一系列事件是由于 2023 年充满了召回和质量问题，以及在全球范围内重组以期保持盈利的举措。2023 年，该公司宣布将裁员约 13%，相当于全球 6,000 个工作岗位。

尽管如此，该公司在实施削减的一年中节省了相对微不足道的开支。在其 2022 年年终财务报告中，该公司报告了 16 亿欧元（17.1 亿美元）的财务亏损。在其 2023 年年终报告中，该公司仅报告了 1.15 亿欧元的亏损，

然而，飞利浦在获得大规模裁员回报方面远非孤军奋战。裁员是在医疗技术行业内部呼吁欧盟和美国确保公司有更多机会获得训练有素的熟练工人之后进行的。为此，Medical Device Network 正在研究自 Covid-19 大流行以来整个行业的裁员规模，以及该行业对更多技术工人的看似矛盾的呼吁。

在维也纳举行的年度 2024 年医疗技术论坛上，多场会议的主要话题之一是医疗保健行业劳动力可持续性的迫在眉睫的性质，活动主办方和行业机构 MedTech Europe 进行的研究发现，为了保持其当前的医疗保健标准，到 2040 年，四分之一的欧洲工人将需要成为医疗保健工作者。与会许多人都赞同这种观点，但似乎并不适用于同样陷入困境的美国劳动力。

2023 年 11 月，西门子医疗又裁员 300 人，因为它试图关闭其位于新泽西州佛兰德斯的医疗保健诊断制造工厂。使该地区的裁员总数达到750人，因为该公司希望将其现有的制造和研发转移到离家更近的地方，即爱尔兰共和国。此次裁员正值该公司重组其主要位于美国的诊断部门的整个举措之际，目标是到2025年每年节省3亿欧元。在宣布时，西门子医疗的股票价格为每股47.97欧元;在撰写本文时，该股价已上涨至每股 53.60 欧元。